環境永續

永續發展

本公司設有永續推動小組,董事長為最高治理階層且同時擔任永續推動小組主要領導者,統籌公司治理暨環境永續小組及社會與員工關懷小組,負責監督管理專案執行成效及促進公司各部門推動永續發展事務之協調與合作。每年至少召開一次例行會議,期間視需要加開臨時會,檢視ESG工作狀況及計畫制定。
永續推動小組主要工作職掌如下:
● 撰寫與修改永續報告書
● 負責訂定具體推動計畫與執行ESG年度計畫
公司分別以:公司治理、幸福職場、社會共榮、環境永續為主要推動目標,再依權責配合落實並進行績效評估檢討,將永續發展策略整合於日常營運中。於114/8/11報告董事會永續推動督導情形,說明永續發展主軸、重點摘要、年度治理、環境、社會等各類別之年度執行狀況。董事會聽取永續發展報告,檢視相關執行內容與方向,並且在需要時督導經營團隊進行調整。永續發展推動情形詳細內容,請參閱2024年永續報告書。

環保永續

本公司從事網路電商零售/批發行業,非高污染行業,但我們仍然致力推動環境保護措施,
本公司訂有「環境管理暨能源管理政策」,以資源節約及不浪費為核心,提升員工之環保意識。
相關環境管理制度及具體行動方案如下:

碳排放管理

本公司每年度之碳排放減量目標為3%(水、電、廢棄物合計)
短期目標為2030年總碳排量可較基準年減少10%
長期的目標為2050年達成淨零碳排
                                                                單位:KG/L
項目 113年 112年 增(減) 比例(%)
電碳排量
111,327
水碳排量
83.73
用水量
790度
廢棄物
0
0
0
0

註1:上述統計數據為母公司及嘉義子公司之排放量。

註2:上述數據均未經過外部確信。