董事會

董事會成員學 / 經歷 ( 第13屆董事會成員結構 )

姓名

主要經(學)歷

目前兼任本公司及其他公司之職務

李雲琴

董事長

成功大學管理學碩士 

力新國際科技(股)公司董事長、

易通展科技(股)公司董事

久新新物流股份有限公司董事長

高聚電商股份有限公司董事長

力新國際科技股份有限公司董事長

力新國際(西安)有限公司執行董事

牙得安(南寧)生物科技有限公司執行董事

金智洋科技股份有限公司董事長

創視界股份有限公司董事長

網星資訊股份有限公司董事長

易通展科技股份有限公司董事

林育群

董事

清華大學經濟碩士

力新國際科技(股)公司總經理 

力新國際科技股份有限公司總經理、

力新國際(西安)有限公司總經理

網星資訊股份有限公司董事

Gold Gleam Holdings Ltd.董事

黃于嘉

董事

台灣大學會計系 

皇家國際美食股份有限公司總經理

台鋼漢堡王股份有限公司總經理

曾茗絹

董事

成功大學企業管理研究所

加捷生醫股份有限公司總經理

米香食品股份有限公司法人代表人董事長

百千匯食品股份有限公司法人代表人董事長

皇家國際美食股份有限公司法人代表人董事

東莞加捷生物科技有限公司法定代表人

張宏宇

董事

國立聖彼得堡大學語文學系博士

台鋼科技大學應用外語系教授兼副校長

曹維傑

獨立董事

台北大學法研所

信曦國際商務法律事務所律師

智冠科技股份有限公司獨立董事

信曦科技管理顧問股份有限公司董事長

台灣虛擬通貨反洗錢協會副理事長

蔡佩君

獨立董事

興國管理學院會計系

華盛會計師事務所所長及執業會計師

易通展科技股份有限公司獨立董事

王俊惟

獨立董事

國立勤益技術學院企業管理系學士

巨威國際股份有限公司財管部經理

大立海洋生活股份有限公司營運顧問

陳怡仁

獨立董事

國立成功大學企管系博士 

易通展科技股份有限公司獨立董事

怡仁投資股份有限公司董事長

立蕎投資股份有限公司董事長

怡仁有限公司董事長

董事會成員多元化政策

本公司「董事選任程序」及「公司治理實務守則」明確規範董事會組成之多元化政策,訂有成員組成資格及選任方針,並依其規範選任之。
董事會成員組成除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,包括但不限於以下:
1. 基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化。
2. 專業知識與技能:營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及決策能力。

董事會成員及重要管理階層之接班規劃

一、董事會成員之接班規劃本公司目前董事共 9 名(含獨立董事 4 名),皆具備商務、財務會計或公司業務所需之管理專長,未來本公司董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。 關於董事會之接班規劃,目前集團有多位高階管理專才,故本公司有充沛之人才庫可以接任未來之董事空缺。至於獨立董事之部分,依法需具商務、法務、財務、 會計或公司業務所需之工作經驗,國內這部分專業人士之供給不虞匱乏,故獨立董事之接班本公司規劃可能來自業界。
二、重要管理階層之接班規劃 本公司經副理級以上員工為重要管理階層,均已完成部門職掌說明書及工作說明書,並指定職務代理人,予以訓練培養。此外,依發展策略、 各項投資計畫及員工離退狀況,進行關鍵人才部門輪調,希望培養多方面人才,以利人才之傳承。

董事會績效評估

• 為落實公司治理並提升董事會功能,董事會每年應至少執行一次內部董事會績效評估,績效評估結果應於次一年度第一季結束前完成。
• 本公司內部董事會評估之範圍,包括整體董事會、個別董事成員、薪資報酬委員會、審計委員會及提名委員會之績效評估。採用內部問卷方式進行,上開績效評估結果將作為遴選或提名董事時之參考依據,並將董事及功能性委員會成員績效評估結果,作為訂定其個別薪資報酬之參考依據。每年問卷悉數回收後,將依前開辦法分析,將結果提報董事會,